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大學個人申請今第一階段篩選結果出爐，台大註冊組主任洪泰雄指出，今年通過台大醫學系第一階段考生，最低級分為74級分。

今年度個人申請報名人數為75,414人，報名人數為近6年來最低，但通過篩選人數比例則因招生名額增加，報名人數減少，較去年提高了2.44%，通過篩選比例為80.83％，比例首次突破8成，為歷年來最高。

洪泰雄表示，今年受到滿級分人數減少，加上繁星推薦已錄取部分滿級分考生影響，讓今年也有74級分考生通過醫學系一階篩選，但還是要經過二階段甄試，才知道最後錄取的狀況。另外今年通過台大任一校系一階篩選的考生最低則落在63級分。但洪泰雄也強調，通過篩選考生的最低總級分未必具代表性，各學系篩選科目和標準不同，最後若同級分人數超過預計篩選人次時，超額機制會再以總級分來篩選。

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群創總經理暨營運長蕭志弘自本月16日上任後，勤走廠區每個角落，深感領軍人才是公司永續競爭力，再創巔峰的資產，認為即時與員工共享營運成果，提供優質薪酬，就能與員工們一起成長。因此決定公司當季營運正向發展，且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員！

蕭志弘以行動辦公，任何地方都是管理，認為魔鬼藏在細節裏，第一線可以發現問題，也找出解決方案。同時，他認為翻轉群創第一步，要從現場即時激勵著手。如當季營運正向發展且生產達標，將適時發放生產獎金，即時激勵直接人員，間接人員採價值獎勵，以年度營運獲利為前提，依各單位營運成果與個人績效為評核，分別於農曆年節及股東會後發放激勵獎金。

總經理蕭志弘指出，2017年211發生台南5.6級、高雄6級以上地震，感謝同仁合力搶修，使2017年第1季淡季不淡，營運朝正向發展，稼動率滿載，生產達標，因此相關同仁們3月份薪資，將於4月初加發直接人員生產達標獎金，期許員工與公司打拼有感，把握今年面板景氣高峰，找出長期穩定獲利的模式，共同翻轉群創、開創新局。

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