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大學個人申請今第一階段篩選結果出爐,台大註冊組主任洪泰雄指出,今年通過台大醫學系第一階段考生,最低級分為74級分。

今年度個人申請報名人數為75,414人,報名人數為近6年來最低,但通過篩選人數比例則因招生名額增加,報名人數減少,較去年提高了2.44%,通過篩選比例為80.83%,比例首次突破8成,為歷年來最高。

洪泰雄表示,今年受到滿級分人數減少,加上繁星推薦已錄取部分滿級分考生影響,讓今年也有74級分考生通過醫學系一階篩選,但還是要經過二階段甄試,才知道最後錄取的狀況。另外今年通過台大任一校系一階篩選的考生最低則落在63級分。但洪泰雄也強調,通過篩選考生的最低總級分未必具代表性,各學系篩選科目和標準不同,最後若同級分人數超過預計篩選人次時,超額機制會再以總級分來篩選。

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群創總經理暨營運長蕭志弘自本月16日上任後,勤走廠區每個角落,深感領軍人才是公司永續競爭力,再創巔峰的資產,認為即時與員工共享營運成果,提供優質薪酬,就能與員工們一起成長。因此決定公司當季營運正向發展,且生產達標,將適時發放生產獎金,即時激勵直接人員!

蕭志弘以行動辦公,任何地方都是管理,認為魔鬼藏在細節裏,第一線可以發現問題,也找出解決方案。同時,他認為翻轉群創第一步,要從現場即時激勵著手。如當季營運正向發展且生產達標,將適時發放生產獎金,即時激勵直接人員,間接人員採價值獎勵,以年度營運獲利為前提,依各單位營運成果與個人績效為評核,分別於農曆年節及股東會後發放激勵獎金。

總經理蕭志弘指出,2017年211發生台南5.6級、高雄6級以上地震,感謝同仁合力搶修,使2017年第1季淡季不淡,營運朝正向發展,稼動率滿載,生產達標,因此相關同仁們3月份薪資,將於4月初加發直接人員生產達標獎金,期許員工與公司打拼有感,把握今年面板景氣高峰,找出長期穩定獲利的模式,共同翻轉群創、開創新局。

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